La centrale syndicale note des avancées notables dans la mise en œuvre de
presque tous les 20 points de revendications
Il y a exactement un an et un mois, l'Union nationale des travailleurs du
Mali et le gouvernement signaient un protocole d'accord sur les revendications
de la centrale syndicale. C'est pour informer l'opinion sur l'état
d'exécution de ce protocole que les responsables de l'UNTM ont organisé hier une
conférence de presse à la Bourse du travail. En introduisant la conférence, Siaka
Diakité, le secrétaire général de la centrale syndicale a indiqué que
celle-ci entend jouer pleinement sa mission traditionnelle de sentinelle pour le
mieux-être des travailleurs.
"Dans un contexte mondial et national toujours dominé par une conjoncture
difficile, l'UNTM suit avec une vive préoccupation la situation
post-privatisation qui prévaut dans notre pays", a dit le patron de la centrale. Évoquant
les nombreuses appréhensions de la centrale syndicale sur cette question, il a
réaffirmé la disponibilité des travailleurs dans la recherche des voies pour
relancer l'économie nationale et améliorer du coup le niveau de bien-être
des Maliens et Maliennes. L'UNTM estime qu'en la matière, toutes les démarches
doivent être faites de façon responsable, dans la discipline et la dignité.
"Soyez sûrs que nous ne manquerons jamais à notre devoir de solidarité
nationale vis-à-vis de notre peuple. Il nous faut développer un partenariat
crédible entre les pouvoirs publics, le secteur privé et les organisations de
travailleurs", ajoutera Siaka Diakité. Après cette intervention, c'est le
président de la commission des négociations, Seydou Diarra qui s'est chargé de faire
le point sur l'état d'exécution du protocole d'accord du 18 juillet 2007.
INTÉGRALEMENT PAYÉS : Il a expliqué que des avancées significatives ont été
réalisée dans la quasi totalité des 20 points contenus dans le protocole
d'accord. Ainsi, les projets de textes concernant l'avancement des fonctionnaires
notés "bons" à la veille de leur départ à la retraite, ont été élaborés.
Les textes se trouvent actuellement au niveau de la centrale syndicale pour
recueillir ses observations. Par ailleurs, des concertations sont en cours entre
les parties prenantes pour arrêter les termes de la transaction concernant
le paiement des arriérés de salaires, les indemnités de licenciement, les
fonds de réinsertion et les droits des travailleurs des sociétés et entreprises
d'État liquidées. Le président de la commission des négociations a noté avec
satisfaction que ces droits dont le montant a été fixé à 2,5 milliards de Fcfa
prévus dans l'accord entre le gouvernement et l'Association des partants
volontaires à la retraite, ont été intégralement payés aux bénéficiaires.
Autres motifs de satisfaction : l'augmentation du taux des allocations
familiales qui est passé depuis le 1er juillet dernier de 1000 Fcfa à 1500 Fcfa,
ainsi que la réduction de deux points du taux de l'impôt sur les traitements
et salaires (ITS), une mesure entrée en vigueur en janvier dernier.
Si pour Seydou Diarra le processus de privatisation de la SOTELMA et
l'application du plan stratégique de relance de l'ONP se déroulent normalement, la
privatisation de la CMDT soulève beaucoup d'interrogations. Il s'agit entre
autres de la question du maintien des actions de développement
(infrastructures routières, santé et éducation), réalisées par la compagnie dans les zones
cotonnières et du sort des travailleurs.
PLUS INDÉPENDANT : À propos de la CMDT, Siaka Diakité a assuré que la
filialisation du secteur n'entraînera aucun changement dans le contrat des
travailleurs salariés. "Durant toute la phase de transition, la CMDT conservera
l'activité de la vente de la fibre et celle de l'importation des intrants
stratégiques. Les travailleurs de la compagnie et une partie du personnel de l'OHVN
seront répartis entre les filiales. Seuls resteront dans la CMDT-Holding, les
agents strictement requis pour mener à bien le pilotage, la
commercialisation, l'approvisionnement, la gestion financière et le suivi des ressources
humaines", expliqué le patron de l'UNTM, avant d'indiquer que le gouvernement a
donné l'assurance qu'il n'y aura pas de licenciement. Et si cela doit se
produire, la mesure sera encadrée par le plan social élaboré en 2003.
L'UNTM relève également au nombre des acquis le fait que le niveau des
tarifs d'eau et d'électricité sont bloqués depuis 2004. Et cela malgré la hausse
vertigineuse du prix des produits pétroliers. Cette mesures a pu être appliqué
grâce aux exonérations fiscales consenties par l'État sur les carburants.
Cela a nécessité un effort financier évalué à plus de 20 milliards entre 2004
et 2007. A cela s'ajoute l'octroi d'une subvention d'exploitation de 3
milliards de Fcfa à l'Énergie du Mali.
En outre, le gouvernement poursuit ses efforts pour créer les conditions
favorables à de nouvelles baisses des tarifs d'électricité et d'eau, à travers
l'interconnexion du réseau électrique malien avec ceux de pays voisins et la
construction de nouvelles centrales hydroélectriques (à Felou, Gouina et
Kénié). L'UNTM souhaite que toutes les actions envisagées dans le secteur de
l'électricité soient rapidement réalisées et que des solutions alternatives
soient initiées dans le secteur, a précisé Siaka Diakité.
Toujours dans le registre des points de satisfaction, les responsables de la
centrale syndicale évoquent la relecture annoncée du décret portant création
du Conseil national des prix. Cette décision a été prise par les pouvoirs
publics à la demande de l'UNTM. La mesure vise à rendre le Conseil plus
indépendant, transparent. Avec cette relecture, la structure ne sera en effet plus
rattachée à un département de tutelle.
Le secrétaire général de l'UNTM, Siaka Diakité a en outre annoncé que la
première vague d'intégration de certaines catégories de contractuels à la
Fonction publique pourrait intervenir à partir de janvier prochain. Malgré tous ces
acquis, les responsables de l'UNTM annoncent que la centrale syndicale
entend déposer de nouvelles revendications dès que le gouvernement sera de retour
des vacances.
M. N. TRAORÉ
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